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上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的?
这个问题提的有点意思。上班时间做完事情了,要区分一下你的岗位类别和岗位性质。如果是计件工资,多干多得,这个无话可说,但如果你上班时间,本来目标是一天20件,你到下午3点就干完了,老板也不给你多发工资,你这些时间闲着下来,可以去学习岗位技能,去提供工作效率,提高单位小时的工作数量和质量。
这样有一天,你的效率提升到了足以干两个人的工作量的时候,老板可能会裁掉一个人,让你继续干。
原因如下:省下一个人的社保和公积金成本。可以把另外一个人的工资的三分之一给你,算是对你的奖励;又或是提高你的单价。总之让你干的多,拿的比以前还多。
如果你是职能部门,如果出现这种情况,表明你的工作量不饱和,你要主动去寻找工作和任务,避免长期这样,人就废掉了。老板都是精明人,如果一个员工每月8000元,每天就干那么点活,时间久了,他可能就要把你换了,换一个月薪只有4500的人来***的工作。
因为在老板眼里,你现在干的活,只值4500元。
如果非要问,我的工作时间做完了工作,怎么办?
乐观的回答,你要积极的利用你的时间,去充电、去学习、去提高自己的技能,或者将来发展能用得上的技能。当然,这些需要在公司允许的情况下。
我就见过一个小伙子,上班时间在看考公务员的的辅导书,被老板发现了,立马就劝退了。类似的问题,作为职场人,你应该知道其中的厉害关系的。
作者:史泽华,职业经理人,资深人力***总监,解构职场经验、分享实战智慧。
上班的时候做完了事情,接下来的时间该怎么安排?
如果你特别喜欢这份工作,那么今天的工作做完后,你可以安排一下明天的工作内容,你还可以多学习一下关于工作方面的东西,因为毕竟还是上班时间,倘若你去手机上查找,那么你的老板看到后可能会以为你在玩手机,所以建议你还是靠书籍,来扩充自己的知识面。当然,如果做完了工作,自己有点累,那么你可以自我放松一下
倘若你不喜欢这份工作,做完工作上的事情后,你可以找一些自己感兴趣的事情,或者放松放松,但记住要有眼色,因为毕竟还是上班时间。
每个上班族应该都会有这种情况,以上仅是本人的看法,希望对你有所帮助!
对于打发时间这一块,每个人都有不同的见解。是充实自己的技能和专业知识,还是一味的无聊玩手机坐等下班,完全取决于你对工作的态度,和对这份工作的满意程度,以及你对自己的要求。
偷懒每个人都会,但是也分故意和无意。故意就是你事情一做完,就无所事事,不会去给自己找事干。无意就是你事情做完了,怕自己闲着被领导看见,就东凑西凑的给自己找事干。
故意偷懒
就好比你事情一做完,就无所事事,不会去给自己找事干,也不会接受领导给的其它事情。原因很简单,就是你个人的工作量已经完成,余下的时间也就属于垃圾时间,你想怎么过就怎么过,不会在意被领导看见。
无意偷懒
比如你事情做完了,剩下的时间怕自己闲着被领导看见,就会下意识的东凑西凑的给自己找事干,哪怕都是些零零碎碎的事,或者无关紧要的事,你都会去掺和,目的是想打发时间,证明自己没闲着,在领导面前展现一个好印象。
如何打发工作的剩余时间,也分正能量和负能量,正能量就是加强自己的技能以及专业知识,或者帮助和协助他人未完成的工作量。负能量就是上面说的偷懒。
正能量
***设你对这个工作很满意很上心很积极,但是又发现自己的技能和专业知识不是很充足,想要加强自己,让自己有更多的可能性和发展空间。做事的时候是没机会的,只有做完了事情剩余的时间里去学习。还有就是你很乐意帮助他人,在你做完了事情、别人因为手脚慢没完成的情况下,你会去帮助他一起完成,这样即触发了你的成就感,也增加了集体荣誉感,自然就起到了一个表率作用。要知道,领导是最喜欢这样的人。
负能量
负能量,无疑就是偷懒,但是还有一点,就是没有集体荣誉感。可能你比别人的学习能力动手能力强,自己的事情是做完了,但是总有一些人由于动手能力差还在拼命的工作,你却不以为然,不去帮助他们就算了,还在心里嘲笑他们,像这种没有集体荣誉感的人,又岂能去助人为乐。
上班的时间做完了事如何打发剩余的时间,想要更好的充实自己,提升自己,就去多学习一些技能或者一些管理上的知识,相反,什么都不做,坐等下班。
一般情况下,如果工作时段做完了自己手上的事情,“打发”时间的话,会有两个问题:
老板觉得你很闲
可惜了那些时间
无论从哪一点来看,都不提倡“打发时间”,如果确实有些空余,应该想着如何最大化的利用它。
关于工作期间碎片时间的利用,我想分享以下3点:
这是前提,无论你的工作量有多不饱和,如果公司明文规定,不可以在工作空档做与工作无关的事,就不能越线,我知道的是,有些公司有专门的质检部门,监督员工的工作状态也包括在他们的职责范围内。
当然你可能会说,确实事都做完了,又不能做与工作无关的事,总不能坐着发呆吧?如果这确实是实际情况,那么可以找个折中方案,比如:
和同事们闲聊一下各自手头上的工作(前提是对方也有空)
思考一下自己手上的工作还有什么可以优化的地方
按照题主的思路走一下,我们来分析下:
其一,如果剩余时间太多,那么要么你的工作效率很高,而且工作内容不是长时间跨度能短时间内结案的;要么就是岗位设置不合理,不是满负荷。
其二,如果剩余时间不多,比如八小时工作制,在满负荷运行的状态下,有个半小时的忙里偷闲舒缓紧绷的状态,那么这个我认为比较理想的工作状态,也是员工比较喜欢的状态。事实上,根据我自己的工作经历来说,也大部分是这种状态,除了有些工作是下班后还得继续加班还得忙得慌的,这种就是属于超负荷状态了。
那么,在满负荷状态下,一天有个半小时左右的闲时状态,那我一般是做什么呢
第一,就是看同行业或竞争对手的动态。看别人最近在做什么,怎么做的,需要做到人家的效果需要什么样。收集案例,形成资料库,以备不时之需。
第二,会去看近期的热点***(不一定是跟工作有关),搜索下相关的更多的资料。或者是脑海里刚好有个近期一直有的疑问就去搜索了解。比如现在在流行的这个网络流行语是什么意思,来自什么梗。