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聊聊你们生活中遇到的渣女？
一个朋友结婚了有小孩，小孩在老家。因为跟老公两地分居，居然跟几个闺蜜天天到处去玩，要么ktv要么酒吧。抽烟喝酒比男人还6。
长得不算漂亮，甚至还有点儿胖，但是皮肤很白，喜欢长的帅的，我们在群里认识的，认识了好几年了，我们经常一班人组织聚会，成为了好朋友。
刚开始只是觉得她比较豪爽能聊，没想到这么会玩。一次聚会认识了一个戴眼镜，比较内向，长得挺帅的一哥们，女的主动加人家微信。这哥们喜欢钓鱼，第二天两个人就去钓鱼，然后喝醉酒，据说她把他睡了。不过那哥们不喜欢这类型的，但是这女的天天去人家那，给人家做饭啥的，那哥们也没拒绝。后面维持了一段时间，那哥们实在不想继续了，就偷偷搬家退群了。
后面这女的又认识一个海南的哥们，跟人家都到了谈婚论嫁的阶段。没得办法，这海南哥们知道人家有老公有小孩也不介意。这女的好像也被感动了，动了真感情，跟老公离婚了，房子归她孩子归她老公。然后本想着就这样也挺好，这女的以后也算遇到真爱收心了，没想到去了海南才大半年就说受不了这受不了那，又跑了回来，据说那男的存款啥的都给了她，不多但也不少，十万八万还是有的。
从海南回来以后又继续浪，没多久又认识一个小两岁，长得一般的老实人。厂里上班的，两个人天天秀恩爱，看的我一脸懵啊，不过这次好像是真稳了，据说怀孕了，准备生了…
她和我是一个村的，学，上学时回嘴欠经常和男孩子打架，长大结婚后又踉临居妯娌打，有事没事的就跟人打架，反正我们这一片甚至一个村的都不跟她一般见识，就这样越发助长了她的泼妇性格，没法我是若不起，我看她跟人家架我都害怕。
一
渣女通常指的是女性当中对待异***情不认真，玩弄对方感情或者恋情的一类女人。
渣女虽然说为生活中并不是很常见，但是绝对也不少见。我之前的一个同事兼朋友，他和她女朋友都是同一个镇上的，而且双方都见过父母的了。女方也曾经在男方的家里面一起住过几个月。
后来由于工作的原因，他和她女朋友一起来到了深圳，来帮他姐夫干活。他和她来到他姐夫这边的时候，他们两个也是住在一起的。她是学习舞蹈的，家庭环境相对而言比他好。所以他很珍惜她，也很爱她。来到深圳不久后，她就去了福建厦门和朋友一起开了舞蹈室。每个月也就回来个一两次。他还担心她创业累，开销比较大，每个月发工资都会转一笔钱过去给她。
但是后来突然有一个福建那边的男生找到他，告诉他，她是他的男朋友，而且发了一些他们逛街的照片，暧昧照片甚至是床照过来。据他后来自己跟我说，但是他看到这些图片的是，瞬间就懵了。有点不敢相信，她竟然会做出这些事情来，但是在这些事实般的照片面前。他质问她了，她承认了。他果断的就选择了分手，把自己抽身出来。虽然也会很难受，很疼苦，但是三观不正的女人，他宁愿不要。现在的他通过相亲结婚了，孩子都两个了。她听说，还是单身。
连亲妹妹，亲姑姑，亲表姐也由她介绍做那种挣快钱的行业。我在东部城市里的一间大饭店打工时，就有一个女服务员小钟，在整个饭店八十多员工中，普遍公认她是一个渣女。小钟原来是外省来的打工妹，未婚，23岁，饭店有宿舍她不住，非要花钱在外租房子住不可。为的是方便她出入自由！
小钟不是好吃懒做的姑娘，只是特别爱好钱财，她未婚却做起站X女，收获当然十分可观，她的男朋友有固定的，也有不固定的，她到这个城市，到这个饭店做服务员不到5年，就在城郊买了套房，这不是一般人做得到的。就是连当地人，5年打工就能买房，也是遥不可及的事。
小钟渣，渣就渣在她亲妹妹也做这不光彩的行业，是她介绍妹妹入行的。小钟一前一后，先后拖四个女闺蜜下水，其中一个是她表姐，一个是她亲姑姑，一个是她初中同学。这渣女连我们的男工友钱也要挣。
只是9折优惠，可见她为了挣钱，人格在何方？听说我们老板她也推销过，但生意做成沒有？只有天知？地知？他们俩个知。
谢邀。
她是我还在上初中时的一个同学，还记得在初一时，她是我们班唯一一个转学生。我们的关系并不算好，我跟她一般只会在学习上打交道，其他时候都没什么交集。
但是有一天下晚自习，她拉着我的手，说:“二班某某某是不是喜欢你啊？我看他对你那么好，肯定是对你有意思！”接着一大堆夸我的话。对于她的误会，我已经习以为常，便随口问了一句“没有啊，你这么在意这个，是不是喜欢他？”然后她瞥了我一眼，说，没有没有，然后转身走了。
在第二天，她又来找我，小声的嘀咕说，我给你说个秘密哦，你千万不要告诉别人。得到我的许可后，她开始说了起来，“我的确喜欢某某某，但是我不知道怎么跟他说，你不是和他玩的不错吗，帮我出出主意呗！”我不是喜欢掺和这些事儿的人，直接的拒绝了。
后来，她也没来找我了。只是我听说她给那个男生表白被拒绝了。在几个月过后，她又来找我，说她喜欢上了我的堂哥，让我帮忙把情书递给他，我睨了她一眼，也是直接拒绝了。
不过这次她被我堂哥接受了，还开始交往起来。但是看见她和某某某玩儿暧昧时，我发现她还是喜欢着某某某，可我一直想不通她既然喜欢某某某，又为什么要和我堂哥交往？
你的老板都用过什么手段逼你辞职？
第一、找人代替你
当你在公司有一定地位，有句话叫做功高震主，不要认为这种事情离咱们很远，如果你是在规模不大的公司，而你本人又特别有能力，领导为了防止以后受制于你，他就不得不这么做 ，他会找人接近你， 慢慢的把你的工作分解， 最后把你一脚踢开，当然如果你想避开这种风险，那你要私下多和领导接触，多去表忠心，在布置工作前多问他的意见
第二、给你大量的安排工作 压榨你
这是领导惯用的方法，领导会以各种原因，增加你的任务量，他心里会这么想，你不是平时很能干，很厉害，我就不断的给你布置各种工作，压垮你，这种结局到最后，肯定是以你，完不成工作量为由，辞退你，而你也只能灰溜溜的离开 ，你也没办法辩解
第三、记小账本
工作十年，看到身边很多同事都被领导约谈过，大致套路如下：
1、打感情牌，念其提拔和培育之恩，只能乖乖就范，而不好意思提出质疑和赔偿要求
2、寻找工作不足，证明其不符合本职岗位要求，让其主动提出离职；
3、言语威胁或者恶意打压，强加离职而不敢深入沟通！
4、寻找过往的入职资料是否有***成分，以提供虚***信息和诚信为由给予辞退！
5、调岗或减薪，逼其不能胜任工作或薪资压力辞职！
说一下我被公司挤兑的一个经历吧。
1、最初就是找碴。
只要出现问题，就找你谈话，这是什么问题，是什么原因，为什么不能规避，是哪里出了问题。
刚开始一两次没感觉出来，反而觉得领导是关心工作。后来次数多了，味道就不对了。不可能三番五次找到我说事，还是老是盯着我一个人说事啊。就多了一个心眼，就开始找公司原因，流程原因，***原因。反正就是不说是我的原因（有些根本就不是我的原因）。
2、变本加厉阶段
后来，一看我不上钩，就开始在会上公开点名批评。越往后，越上纲上线。而且还各种甩锅。把不是我的问题，或不是我部门的问题，统统往我身上倒。
欲加之罪，何患无词。
这时，司马昭之心，路人皆知了。我只一个字，怼回去。不主动离职。做好找下家的准备。
3、开始实施阶段
开始在绩效考核，***制度等方面做文章。比如调整绩效目标，比如在报销各种补贴时找碴，说这里不合规，那里不合规，反正无所不用其极。
对于题主的这个问题，我站在天秤的位置上说句公正话，公司不会无缘无故地用尽一切办法逼走员工的。就我个人而言，我从事公司人力***工作几十年，只是***取一切措施，想尽一切办法留住员工，特别是一些好的、优秀的员工。因为员工的流失，不仅导致了公司人才的损失，也相应的增加了企业招聘培训经费的支出，更是说明了公司管理人员有问题，甚至会问责。
自从国家颁布了”劳动法”和“劳动合同法”，公司与员工双方自愿签订了劳动合同，双方的权益都得到了有效的保障，公司也用不着***用其他的方法逼走员工，如果员工无能，试用期内不能信任公司的职位或工作，公司可以按照劳动合同，依法辞退员工；如果，员工严重违反了公司的规章制度，给公司造成了重大的经济损失，公司同样可以依照劳动合同，依法解顾员工，公司有必要不择手段逼走员工吗？况且是人才，是优秀者，间或是兢兢业业，遵纪守法的好员工，公司有必要逼迫他们离开吗？
不要把企业想得那么坏，老板想得那么黑，企业要发展，公司要赢利，老板要赚钱，都离不开员工。当然，黑心的老板不是没有，那只是及个别，并且是一些经营规模小，没有切实按照有关规定签订劳动合同的小作坊，小工场，小包工头等和不法经营者。
公司逼员工自己辞职，其目的会是什么？既然是被逼，那么公司的手段一定是不正当，理由自然也就不能成立的。如果员工在合同期内辞职，首先是公司对员工不用支付经济补偿。其次也讲明该员工根本上是没有犯错，***果员工违反劳动合同法或违反公司内部有关规章制度，公司可以依法依规解除劳动合同，用不着那么用心良苦去逼员工辞职。
如果说“逼”员工辞职，该公司领导的动机绝对不纯，一是公报私仇;二是公司经济陷入困境，***取逼的手段让员工主动辞职达到裁员和不用对员工进行赔付经济补偿。正常情况下，明辨是非的领导是不会随便逼员工辞职的，逼员工辞职或离职对公司的发展，对稳定人心都是非常不利的。
就以华为为例，宁愿以10亿作为与八年工龄的老员工协商解除劳动合同的经济补偿，也不愿让其员工成为无固定期限劳动合同，员工下岗后可再竞聘上岗。但其目的只有一个，就是增强员工本身的机危感，员工只有不断努力工作，不断创新，不断提升自己，才能更好地在公司立足，否则就被淘汰，生活本来就这么现实和残酷。华为与员工解除劳动合同，是以协商、以经济补偿为前提，竞聘上岗就如末尾淘汰没有多大不同。但华为的做法是不存在逼员工的。华为有今天的成就，与其重用人才和出色的管理密不可分。
所谓员工被逼辞职，主要是公司中高层管理人员对员工在工作上的百般刁难，令员工对该公司完全失去信心，没有丝毫的归属感，灰心冷意之时，员工选择辞职或离职，公司某一些人的目的就达到。说到***用的手段主要是针对，若领导针对一名员工，欲加之罪何患无辞，工作上的任何一点都可成为批评的理由，往往人的自尊心受到伤害是最难以忍受的，也是人最大的弱点，比无声的部门内的工作调整更具杀伤力。人的自尊心受到打击，长此下去，最终将是员工选择辞职。
公司为逼员工辞职是不可以***取任何手段而为所欲为的，比如不同岗位，不同工种在劳动合同条款当中有约定的，公司是不得随意调岗或变更员工的工种，否则就属于单方违反劳动合同，员工有权拒绝。如果公司以不服从工作安排为由解除劳动合同的，员工完全可以要求公司按规定支付经济补偿。
八零后农民在大都市上班十一年，以后是该继续下去，还是回老家农村发展，迷茫？
按你的情况，我认为你不要迷茫，不要考虑回农村发展，农村能发展什么？回农村发展肯定失败。
先说现在的农村，衰败是大趋势，农产品价格低不挣钱，投资大，风险高，你回农村能干什么？农村教育条件差，培养不出好学生，你願意让你的孩子在农村上学吗？农村的活又苦又累，在城市干了十一年，你肯定适应不了。
我认为，你应该继续留在城市，就算是打工，也比农村强，而且为了自己的下一代的前途，也要在城市发展。为自己的孩子打下一个好的基础。
只是我的认识，希望你参考。
上班十一年，如果是一直在一个公司，从事一种工作，应该是企业的精英或骨干了，这样企业就会种用你，应该交养老保险之类的***了。如果企业对你的待遇不错，养老无忧，最好就在企业上班，毕竟都干了十一年了，已经养成了工作的习惯。如果想回农村创业也可以，但你有没有目标，有没有技能和经济头脑？打工这些年是有一定的积蓄，要知道创业投资是有一定的风险的，稍有不慎会血本无归的，现在来说创业不容易，社会变得是越来越复杂了，还是要三思而后行。
谢邀！
如果十年还感觉迷茫，说明您还没有扎根，那就返乡创业吧！十年积累，你一定有些经济基础了，再加上有外面历练的见识，回家乡结合实际干一番事业！如果没有好项目，可以到家乡周边的乡镇参观考察学习，选准项目就开干！
还是要看你自己的想法，整个青春都奉献给了那个城市，这么多年早就适应了那个城市的一切，包括压力。如果回家的话，能接受家乡的贫穷与落后嘛，能适应家乡生活的慢节奏嘛，甚至以后孩子的平台都要降一层，这些因素都要考虑进去。不是所有在大城市的外地人回去都会变得更好，当然啦，也不一定会变更坏。主要还是要看自己，回家也要有方向的有目的的回去，盲目的回去又重新开始新的环境，新的人际关系，还要找新的机遇等等情况。在哪里混都是离不开人际交往的(当然啦，你是会家乡会好很多），总之我认为天上不会正好有个馅饼掉下来又刚刚好砸到你头上，做什么事都要事先有所准备，还是劝你慎重考虑！
感谢邀请。
在大都市已经上班十一年，第一，你的社保只需要再交四年即可，等60岁退休就可以拿到退休金，这份城乡职工社保应该要重视。
第二，大都市生活11年，如已经在城里买房完全可以在城里居住生活，如没有，那不是一定要回家，城里有好的工作，是肯定要比回农村要好的多，农村耕田种地非常繁琐，如果没有好的技能和特长，只是普通农产，那我还是建议你能留在大都市生活，等到自己工作退休，然后到农村生活养老，孩子也大了，你也有自己的生活方式和空间。
第三，如果你是农村人，对回农村发展应该会有所了解，要想在农村发展，回乡创业才是回去的方向，如果只是普通农耕，收入会偏低，生活也会无法改善，对比城里工作每月收入基本4000元左右的工资，那会差距很大。实例：你种一亩稻谷需要需要几个月的时间忙碌，而你认真工作一个月却可以买到，按120元40斤计算，4000元你可以买到1320斤米，成本和时间在农村都是不划算的，这也是为什么很多农村人都出门打工的道理。
既然迷茫，你肯定没有返乡创业的思路，你只是觉得在城里这么久了，到底是留下来还是回农村，所以如上所说跟据一二条，你可判断你是否回农村发展？
记得有个朋友说过，只要打工收入可观，打工要比创业更容易，你要明白创业不易，没有人告诉我们，我们必须创业。
初恋有哪些令人难忘的回忆？
1993年上初二，下了一整天的雨，我忘记带伞淋雨了，赶着上课没换衣服，下午突然降温，我感冒了。晚上上晚自习的时候开始发高烧，下课了我就蔫了，挪不了窝，走不动道。他走过来，背上我，让他姐撑两把伞🌂，下着大雨，踩着泥泞，路滑，跨过水洼，没有路灯，也没有手电筒，背了三里地找到一家诊所。
诊所打烊了，他求了医生好久，好话说尽，差点给医生跪下了，医生才同意给我看病。医生忙了一会儿，给我输液了。医生看到他的衣服湿了拿出火笼给他烤火，给他和他姐端来香葱姜汤让他们喝下，还给我们端来了汤米粉。他端起米粉喂我吃，吃完就让我吃药。把我照顾好了他才开始吃汤米粉。
打完针，不够钱💰付，他把长命锁抵押给了医生。一个星期后才拿回长命锁。
这件事温暖了我好多年。
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